成为一名空乘人员不仅是一个光鲜亮丽的梦想,而且是一个要求很高的职业 纪律, 专业精神, 和 服务能力 哪个高. 所以, 你需要了解 空乘人员选拔阶段 详细, 尤其 空姐选拔阶段 Super Air Jet 和 Lion Air 等主要航空公司. 本文讨论了整个选择过程, 任何空乘人员选拔测试 将会面临的, 也 如何通过空姐选拔 充分准备.
1. 前期准备 : 研究与规划
注册之前, 做两件基本的事情:
- 航空公司研究: 了解工作文化, 愿景与使命, 以及 Super Air Jet 和 Lion Air 服务的优势.
- 文献研究: 准备一份专业的简历, 最近的照片, 程度, 成绩单, 及支持证书 (英语, 计算机技能, dsb。).
经过深入研究, 当你进来的时候你会更加自信 空姐选拔阶段.
2. 行政选拔阶段
在这个级别, 委员会将选择您文件的完整性和质量. 确保:
- 简历 写得简短 (1–2 页), 格式干净, 并且没有错别字.
- 没有照片 尺寸 4×6, 纯色背景, 整齐的衣服, 自然的微笑.
- 程度 & 成绩单 特雷加利西尔.
- 附加证书 (托福/雅思, 库苏斯热情好客) 整齐地扫描.
如果满足要求, 您将被叫去 空姐选拔阶段 下一个.

3. 外表选择和修饰阶段
身体比例测试
- 最低高度:
- 一般的: 158–160厘米 (女士)
- 超级气喷射: 最小 160 厘米
- 狮子空气: 最小 158 厘米
- 重量 理想合适的BMI, 比例.
走秀测试
- 保持姿势的同时走直线.
- 微笑并期待.
- 手部动作流畅, 肩膀放松.
检查仪容仪表
- 头发打理得很整齐, 使用简单的风格 (当长度被绑住时).
- 极简妆容: 清新专业的外观.
- 衣服: 审判服 (如果提供) 或根据说明穿着正式服装.
在 Super Air Jet 空姐选拔阶段, 委员会评估您与航空公司形象的兼容性: 优雅, 韧性, 和热情好客. 暂时的 狮航空姐选拔阶段 通常包括简短的视频会议来评估您在镜头前的沟通方式.

4. 语言和沟通能力测试
英语笔试
- 词汇, 语法, 丹阅读理解.
- 限时, 多项选择题格式.
英语面试测试
- 简短的自我介绍 (自我介绍).
- 处理乘客投诉的角色扮演 (模拟).
服务通讯测试
- 关于客户服务的简短介绍.
- 小组讨论 (小组讨论) 看到团队合作和领导力.
练习中 如何通过空姐选拔 在本节中,这意味着经常练习口语, 录制自己的视频, 并向朋友或导师寻求反馈.
5. 心理测试和性格测试
在 任何空乘人员选拔测试, 几乎总是有心理测试环节:
- 逻辑和数值测试: 一系列数字, 快速计算的问题.
- 言语测试: 词语类比, 同义词-反义词.
- 人格问卷: MBTI, 光盘, 或其他衡量角色适合性的工具.
心理测试结果帮助HR评估你是否适合工作压力, 航空文化, 和紧急情况.
6. 人力资源开发访谈和用户访谈
人力资源开发部面试
- 动机问题: “为什么选择空姐职业?透明
- 背景问题: 组织经验, 爱好, 自我发展.
用户访谈 (主管/高级空乘人员)
- 案例研究: 如何处理生病的乘客, 紧急疏散.
- 职业道德测试: 同事之间发生冲突的场景.
掌握 如何通过空姐选拔 现阶段通过学习通用航空SOP和航空公司道德准则.
7. 健康测试和体检
这是 空乘人员选拔阶段 训练前最后一次:
- 眼睛检查: 最低视力 6/6, 没有色盲.
- 听力筛查: 可以听到指令和警报.
- 心脏和肺部检查: 心电图, 肺活量测定法.
- 实验室测试: 全血, 尿 (包括毒品).
体检合格者, 恭喜您——您已被正式录取为空乘候选人!
8. 强化培训和在职培训 (在职培训)
成功通过后 空乘人员选拔阶段, 你将跟随:
- 地面学校
- 航空安全理论
- 疏散程序和急救
- 模拟器培训
- 紧急疏散演练
- 安全设备的使用
- 修饰 & 服务车间
- 优质服务技术
- 礼仪与人际交往
- 在职培训 (在职培训)
- 商业航空高级指导
- 最终能力评估
经导师宣布合格后, 根据航空公司的时刻表,您将被正式安排在航线上!
如何通过空乘人员选拔
- 整洁的文件准备
- 使用现代简历格式, 附上美容组合.
- 走秀练习 & 公开演讲
- 参加迷你模特和 Toastmasters 研讨会.
- 硕士英语 & 其他外语
- 托福/雅思最低分数目标相当于 500–550.
- 研究航空公司简介
- 巴卡年度报告, 社交媒体, 以及空乘人员的感言.
- 身体和精神状况良好
- 定期锻炼, 冥想, 和压力管理.
- 联网 & 辅导
- 加入 Aeronef 学院校友空乘社区,获得直接见解.
概括: 任何空乘人员选拔测试?
| 不. | 选拔阶段 | 简短描述 |
|---|---|---|
| 1 | 行政 | 简历验证, 程度, 不是Foto |
| 2 | 外貌 & 修饰 | 测量高度, 重的, 走秀, 和化妆 |
| 3 | 语言 & 沟通 | 笔试 & 英语面试 + 角色扮演 |
| 4 | 心理测试 & 性格测试 | 逻辑, 数字, 口头, 和性格问卷 |
| 5 | 人力资源开发部面试 & 用户访谈 | 动机, 案例研究, 职业道德 |
| 6 | 体检 | 眼睛, 听力, 心, 肺, 和实验室 |
| 7 | 强化训练 & 在职培训 | 地面学校, 模拟器, 美容工作坊, 和切实的帮助 |

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- 基于行业的课程 (航空公司标准操作程序, 修饰, 语言)
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